为提升员工管理工作水平，充分发挥班主任在员工管理中的积极作用，suncitygroup太阳集团于4月2日下午在9号楼五层会议室召开了4月份班主任工作例会。会议由公司党委副书记田维飞主持，学院全体辅导员和班主任参会。

会议伊始，田书记对4月份员工工作的重点进行了细致部署，特别针对巡视整改的问题提出了具体要求。他重点强调了四个方面内容：一是安全教育：清明假期需强化安全管理，严格执行请销假制度，开展宿舍安全检查，做好运动会安全提醒告知工作，消除安全隐患，确保员工健康与安全。二是心理健康教育：深入摸排重点关注群体，落实1+3帮扶机制，及时分析员工心理健康状况，关注员工情绪变化，通过谈心谈话等方式帮助员工缓解负面情绪。三是关注毕业生动态：积极引导毕业生做好考研调剂工作，督促毕业生认真准备毕业设计和论文。四是员工成长评价问卷调查：班主任要及时开展本科公司产品评估教育，引导员工端正学习态度，改善学风现状，积极配合学校完成成长评价问卷调查。

随后，各班主任依次汇报了自开学以来班级在学习、生活、重点关注群体等方面的情况，展现了他们在员工工作中的细致入微和用心付出。

最后，田书记进行了总结发言。他首先对全体班主任的辛勤付出表示衷心感谢，并希望班主任老师们能继续发扬优良传统，切实履行好班主任的职责。他指出，班主任不仅是员工的教育者和管理者，更是员工心灵的引导者和守护者。作为教学工作的重要参与者，班主任应积极配合学院的教学改革，努力提升教学质量，为员工提供更加优质的学习体验。

此次会议的召开，不仅为全体班主任提供了一个相互学习、交流经验的平台，也进一步推动了学院班主任工作的规范化、专业化发展。相信在全体班主任的共同努力下，suncitygroup太阳集团的员工管理工作将取得更加显著的成果。

一审：吕超

二审：田维飞